ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE TIRADENTES
ADMINISTRAÇÃO

LUIZ FILLIPE ARAUJO DE SOUZA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

ARACAJU
2013
LUIZ FILLIPE ARAUJO DE SOUZA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

O projeto apresenta como requisito parcial de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado 1, ministrada pela prof. Marilene Leite de Calasans, no 1º Semestre de 2013.

ARACAJU
2013
SUMÁRIO

1 IDEIA CENTRAL DO TEMA------------------------------------------------------ 04

2 DELIMITAÇÃO---------------------------------------------------------------------- 04

3 SITUAÇÃO PROBLEMA----------------------------------------------------------- 04

4 OBJETIVO GERAL------------------------------------------------------------------ 05

5 OBJETIVO ESPECÍFICO----------------------------------------------------------- 05

6 METODOLOGIA--------------------------------------------------------------------- 05

7 REVISÃO DE LITERATURA------------------------------------------------------ 06

8 CARACTERIZAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO E SEU AMBIENTE------------- 08

1 Idéia central do tema

Este tema foi escolhido para identificar problemas e auxiliar a empresa selecionada ajudando-a na seleção como a escolha de candidatos,teste de capacidade e conhecimento, teste de personalidade e outros, com o recrutamento temos o recrutamento interno e o externo, como analisar um currículo, mostrar a empresa os fatores do mercado de trabalho.

2 Delimitação O projeto delimita-se em analisar,demonstra e descrever a importância e a necessidade no mercado de trabalho o recrutamento e seleção de pessoas, tendo como base a empresa Casa das Balanças, localizada em Aracaju.

3 Situação problema

Na atualidade o mercado de trabalho não disponibiliza profissionais capacitados para este tipo de cargo, o maior problema é encontrar um candidato que assuma o perfil qualificado de gestor na área de recrutamento e seleção de pessoas