Administração

442 palavras 2 páginas
Definição
É um tipo de pesquisa participante engajada, em oposição a pesquisa tradicional, que é considerada como ‘’ independente ‘‘, ‘’ não reativa ‘’ e ‘’ objetiva ‘’. Como o próprio nome diz, a pesquisa ação procura unir a pesquisa à ação ou prática, isto é, desenvolver o conhecimento e a compreensão como parte da prática. É portanto uma maneira de se fazer pesquisa em situações em que também se é uma pessoa da prática e se deseja melhorar a compreensão desta. A pesquisa ação surgiu na necessidade de superar a lacuna entre teoria e prática. Um das características desse tipo de pesquisa é que através dela se procura intervir na prática de modo inovador já no decorrer do próprio processo de pesquisa e não apenas como possível consequência de uma recomendação na etapa final do projeto.
Características
- O processo de pesquisa deve tornar-se um processo de aprendizagem para todos os participantes e a separação entre sujeito e objeto de pesquisa deve ser superada.
- A pesquisa ação é situacional: procura diagnosticar um problema específico numa situação também específica, com o fim de atingir uma relevância prática dos resultados.
- A pesquisa-ação é auto avaliativa, isto é, as modificações introduzidas na prática são constantemente avaliadas no decorrer do processo de intervenção e o feedback obtido do monitoramento da prática é traduzido em modificações, mudanças de direção e redefinições.

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Etapas
As principais etapas são: 1- Planejar a pesquisa-ação; 2- Coletar dados; 3- Analisar dados e planejar ações; 4- Implementar ações; 5- Avaliar resultados e gerar relatório.
Exemplo: Titulo e autores.
Título: Proposta de um sistema de medição de desempenho para uma instituição privada de ensino superior;
Autor: Luis Gustavo de Melo;

Objetivo
Estudar como a técnica de SMD (Sistema de Medição de Desempenho) pode melhorar a gestão do processo ensino aprendizagem, que permiti a instituição utilizar-se de uma ferramenta para antecipar e resolver

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