Administração

Resposta da questão 01.
Pelo fato de ficar isento das obrigações convencionais do nosso país, tais como, auxilio maternidade, auxilio doença, dentre outras que podemos encontrar no nossa (CLT). Sem contar o baixo custo.

Resposta da questão 02.
Facebook possui uma extensa lista de benefícios, para seus colaboradores, exemplo licença maternidade de quatro meses, com direito a babá, um deposito no valor de quatro mil dólares para o bebê, dentre outras. Google também é conhecida pelos benefícios oferecidos para seus colaboradores como, quadras, piscina aquecidas, musculação, serviços de oficina e outros.
Já nas empresas convencionais é difícil encontrar esses benefícios.

Resposta da questão 03.
A) Trabalhadores tradicionais, que passam dia em um escritório, saem no fim do dia.
B) Dados estatísticos e voz de autoridade.
C) Comparação entre Estados Unidos e Alemanha – Texto Comparativo.
D) Discurso direto e voz de autoridade – Voz de autoridade afirma Carolina Azevedo.
E) Dados estatísticos e discurso direto.
Os recursos diferenciados da letra “d” e “e” D- Utiliza-se voz de autoridade e discurso direto.

E- Utilizam-se dados estatísticos e discurso direto.

Resposta da questão 04.
As vantagens são qualidade de vida, como não ter horário a cumprir, não ter que passar o dia dentro de um escritório, não ter preocupação com horário, ter mais tempo para família e lazer. Já os pontos negativos são não ter um trabalho com registro em carteira, sem direito a auxilio doença, licença maternidade e outros benefícios que são assegurados pela CLT. Resposta da questão 05.
Acredito que as consequências são negativas, pelos fatos citados acima, como não ter direito a auxilio doença, licença maternidade e os benefícios oferecidos pela CLT. Sem contar a tensão para entregar os trabalhos no prazo