Administração

Treinamento e Desenvolvimento

Professora conteudista: Graziella Antunes Pereira

Revisor: Luiz Alberto Borcsik

Sumário
Treinamento e Desenvolvimento
Unidade I

1 O TREINAMENTO COMO UM MEIO DE DESENVOLVER PESSOAS ....................................................1 2 O RH COMO MOTIVADOR ORGANIZACIONAL ........................................................................................3 3 OS PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ..............................................................5
Unidade II

4 OS MÉTODOS DE TREINAMENTO..................................................................................................................9 5 AS CAPACITAÇÕES INDIVIDUAIS ............................................................................................................... 12 6 TREINAMENTO X DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA ...................................................................... 14 7 O ATUAL PAPEL DAS CAPACITAÇÕES NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES ..... 16
Unidade III

8 A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES ............................................................................................................................................... 18 9 OS MOTIVOS PELOS QUAIS AS EMPRESAS TREINAM SEUS FUNCIONÁRIOS / COLABORADORES ............................................................................................................................................... 20 10 COMO ESTIMULAR O DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES ......................................... 23 11 AS MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS OBTIDAS A PARTIR DO TREINAMENTO ..................... 25
Unidade IV

12 O PROCESSO DE TREINAMENTO ............................................................................................................. 28 13 OS MÉTODOS DE LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO ........................... 30 14 QUANDO APLICAR O TREINAMENTO?