Administração

Gestão de RH
Prof. Rafael Marcus Chiuzi

Qualidade de vida no trabalho

Qualidade de vida

O que é? Por que se tornou tão importante? Quais são seus impactos nas organizações?

Pesquisa realizada
“Qualidade de vida pra mim é vir trabalhar com prazer”
“Na minha opinião é não ter que trabalhar”
“É poder passar mais tempo com a minha família sem o celular ligado”

1

Confira as tabelas…
BRASIL
EUA

54
50

Inglaterra

45

França

44

Espanha

43

Holanda

Horas de trabalho por semana de executivos (Vasconcelos, 2001)

37

Média de horas/ano (adaptado de
Veiga, 2000)
Cingapura

2.307

Hong Kong

2.287

Malásia

2.244

Tailândia

2.228

Chile

2.112

República Checa

2.062

Estados Unidos

1.966

Brasil

1.927

México

1.909

Coréia do Sul

1.892

Japão

1.889

Turquia

1.875

Austrália

1.866

De 1959 a 1972
QVT como uma variável
Reação do indivíduo ao trabalho
Como melhorar a QVT para o indivíduo?

2

Mais tarde...
QVT como abordagem (de 1969 a 1974) – o indivíduo antes do resultado organizacional; QVT como método(de 1975 a 1980) – conjunto de métodos e técnicas para tornar o ambiente mais produtivo (boom dos grupos autônomos e plantas de integração social e técnica)

Atualmente...
Muitos gestores falam sobre qualidade de vida no trabalho
Porém, poucos deles realmente sabem o que significa este conceito
E principalmente sua aplicabilidade dentro das organizações

Então o que é?

O que é qualidade de vida no trabalho?

3

Resposta dentro de cada um...

A qualidade de vida está ligada muito mais à percepção do indivíduo do que das ações externas em si.

As dimensões de
Walton
Critérios
1. Compensação justa e adequada Indicadores de QVT
Busca-se a obtenção de remuneração adequada pelo trabalho realizado e equidade interna e externa.

2. Condições de trabalho

Envolve a jornada e carga de trabalho, materiais e