administração

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Bacharelado em Administração
Adjane sartor

FREELANCES ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS

xaxim 2013

freelancers abrem espaços nas grandes empresas

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR –das disciplinas de teoria geral da administração, comunicação e linguagem, homem cultura e sociedade, comportamento organizacional.

Prof. Fabiano Galvão
Prof. Ivan Campos
Profa.Eliza Nantes
Profa. Monica M. Silva
Prof. Wilson Sanches

Xaxim
2013

INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos estudar como é feita a gestão de pessoas nas grandes empresas principalmente de tecnologia, como elas estão dividindo seus projetos com os chamados freelances que são uma tendência mundial que veio para ficar. O modelo tradicional de funcionário começa a perder espaço principalmente por que a nova geração que esta entrando no mercado de trabalho nesta década prefere uma gestão com menos burocracia e mais flexibilidade e estão sempre conectados com o mundo através da internet. Estudaremos quais são as vantagens e desvantagens de se contratar freelance para prestar serviços para as empresas, bem como à consequência que o estresse traz para o trabalhador seja ele positivo ou negativo.

DESENVOLVIMENTO.

FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS.

01-Organizações com a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
RESPOSTA:
Existem muitas empresas privadas e particulares inclusive a IBM que adotaram formas de dirigir suas funções e que dão mais liberdade ao