administração

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRADE – POLO GUAICURUS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

NOME: WAGNER;RA

EMPREENDEDORISMO
PROFESSOR: Prof

CAMPO GRANDE-MS, 18 DE ABRIL DE 2013.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado da disciplina de XXXXXXXXXXXX do Curso de Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp.

CAMPO GRANDE-MS 18 ABRIL DE 2013
SUMÁRIO

Introdução .................................................................................................. 03
Capítulo 01................................................................................................. 03 Capítulo 02 ................................................................................................. 04 Capítulo 03................................................................................................ 05 Capítulo 04 ................................................................................................ 09
Conclusão .................................................................................................. 11
Bibliografia................................................................................................ 12

Introdução Sobre o tema de referência, podemos citar alguns termos como:
Comportamento organizacional – é estudo do comportamento dos indivíduos dentro de uma empresa de forma que o mesmo contribua com o desenvolvimento e crescimento da organização;
Eficiência – Consiste em alcançar o resultado planejado com um menor recurso possível;
Eficácia – alcançaros resultados planejados,ou seja é resultado de uma mão de obra realizada de forma adequada.

Capítulo 1
Definição de comportamento organizacional: O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos de uma organização, trata-se de um conjunto de fatores que pesquisa