Administração

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ
ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapas 1 e 2

Tabela de Comportamentos Individuais.

Personagens

Traços de Personalidade
Agradabilidade – foi desagradável culpando o sócio/irmão e acusando-o de pouco competente.
Demonstrou-se antagônica, pois não está interessada em envolver sua equipe na execução de tarefas administrativas.
Foi agradável permitindo que os funcionários utilizassem produtos sem aviso ou registro.

Alba Lourenzão

Abertura à experiência – demonstra pouco interesse em participar das atividades administrativas, sendo questionada pelo sócio/irmão quanto a isto.
Trabalha na área de seu interesse e dedica-se à ela.
Consciência – descumpriu a regra de controle de produtos sem registro ou aviso do uso.
Agradabilidade – foi desagradável afirmando à sócia/irmã que ela não participa da administração e não se dispõe em integrar sua equipe com as demais áreas da organização.

João Maria Lourenzão Abertura à experiência – trabalha na área de sua formação acadêmica. Consciência – entende-se sobrecarregado, mas cuida de todos os aspectos burocráticos e administrativos da organização.
Extroversão – reclama que perde o controle da loja.
Agradabilidade – antagônico, no sentido de não agir a fim de eliminar o problema de controle do uso de produtos sem aviso ou
Rui Leme

registro, reclamando, mas aceitando a ingerência da sócia.
Abertura à experiência – não demonstrou curiosidade ou interesse em saber o porquê da incidência de atestados das vendedoras.
Consciência – trabalha muito, é organizado, confiável e quer tornar o grupo de funcionários em uma equipe.

Estabilidade emocional – ficou depressiva em razão da postura do
Anita Túlio Jordão

companheiro de trabalho que se acha superior, gerando mal estar.
Consciência – descumpriu a regra de controle de produtos sem registro ou aviso do uso, portanto desorganizada e não confiável.
Estabilidade emocional – ficou depressiva em razão da