Administração

Aluna: Lúcia Araújo Tatajuba RA 2446125461

Aula-tema 03 – Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 03: Escreva um texto de até 20 linhas com o seguinte tema: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Pesquise exemplos na internet e faça uma correlação com o conteúdo visto até o momento (não se esqueça de citar as fontes).
Gestão do Conhecimento organiza as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicas à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos, para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos.
As principais dificuldades das empresas brasileiras é a falta de uma política de Recursos Humanos coerente com as aspirações humanas. Percebe-se que, no âmbito organizacional, poucas são as políticas de Pessoas que abordam sobre o grande e intransferível prazer que as pessoas têm ao sentirem-se capazes de realizar coisas, criar algo novo. Poucas pessoas vêem o conhecimento organizacional como um fator além da produtividade, poucos vêem que o indivíduo tem criatividade e que se houver uma gestão de pessoas eficaz existirá mais prazer na vida humana, mais prazer no compartilhamento de informações, de conhecimentos e, por conseqüência, mais produtividade e melhoria de potencial de competitividade.
Quanto à questão da falta política de Recursos Humanos concordamos que as empresas enfrentam estes problemas por uma visão de opiniões da sociedade empresarial. Poucas empresas consideram a importância real de Recurso Humano para a estratégia do negócio e, com certeza, este comportamento afeta a questão do conhecimento.