Administração

[pic]

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO- BACHARELADO

ALANA PATRÍCIA LOPES DE OLIVEIRA

pRODUÇÃO TEXTUAL

Almenara
2010

Alana Patrícia Lopes

pRODUÇÃO TEXTUAL

Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teoria da administração I].

Profª: Adriana da Silva Vinholi Rampazo

Almenara

2010

A Empresa escolhida para ser feita a análise organizacional foi a Loja de Movéis Fama.

De inicio passei para o gestor da impresa o real sentido da análise interna como “a identificação de pontos fortes e fracos dentro da organização anda em paralelo com a análise do ambiente”. O estudo dos pontos fortes e fracos da organização é realizado através da análise das áreas funcionais de uma organização (Sistema, recursos humanos e finanças).
Entrevista com o Gerente .
Srº. José Geraldo Fonseca

O QUE MOTIVA OS FUNCIONARIO DA LOJA DE MOVÉIS FAMA?

A Motivação é um grande desafios para as empresas, e cada mais é alvo de preocupação, pois ela o o combustivel que faz o ser humano funcionar. Nas organizações, a motivação pode trazer melhorias para os processos, além de comprometimento e envolvimento. Na Loja de movéis Fama, cerca de 90% dos funcionários são jovens trabalhando pela primeira vez num emprego formal, com carteira assinada e outros benefícios. Eles fazem parte de uma geração preocupada com a saúde e as questões ambientais. Por isso, em 2010, a empresa decidiu que é hora de investir na melhora da qualidade de vida da sua equipe de colaboradores.
Para fortalecer o grupo, a Movéis Fama iniciou a implantação de programas úteis que tendem a reduzir a rotatividade. Um deles é a consultoria jurídica gratuita, em que o funcionário recebe orientação de um advogado em diversos assuntos. Outro é o Projeto “Novos Caminhos”, em que a própria empresa colabora para planejar o crescimento profissional