Administração

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
1 ESTUDO DE CASO 5
1.1 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 5
1.2 DIREITO EMPRESARIAL E COMERCIAL 6
1.3 ANÁLISE DE ESTATISTICA 7
1.4 QUESTÕES RELACIONADAS À ÁREA CONTABIL 7
CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO

O dia-a-dia numa empresa é marcado por muitos conflitos grupais, decisões importantes que os Administradores devem tomar, compromissos pressão e negociação com clientes e fornecedores. Alguns conflitos ou questões mal resolvidas dentro da organização podem trazer uma serie de transtornos para os gestores e para a própria empresa. Saber resolver essas questões pode decidir o futuro da empresa. Portanto, no curso de Administração a interdisciplinaridade, ou a interação entre as disciplinas ou áreas do conhecimento é de suma importância para a formação acadêmica do Administrador. Para alcançar o sucesso almejado o Administrador deve conhecer a organização como um todo. Tendo em vista a importância da interdisciplinaridade para o curso de Administração o foco deste trabalho é fazer uma analise sobre diversas questões que ocorreram em uma indústria de papeis.
1 ESTUDO DE CASO
1.1 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS
1) A atitude da supervisora foi correta? Justifique Resposta: A atitude da supervisora não foi correta. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no artigo 373-A fala que é vedado ao empregador ou preposto proceder a revistas íntimas das funcionárias. A supervisora decidiu dar justa causa a funcionaria, por insubordinação tomando como base o artigo 482 alínea “h da CLT, pois nele fala que constitui motivo de demissão por justa causa o empregado que cometa ato de indisciplina ou insubordinação. Portanto a supervisora não poderia dar justa causa a funcionaria, pois a CLT ressalta que o descumprimento de ordens imorais ou ilegais não configura a demissão por justa causa. A revista intima das funcionarias da empresa é configurado um ato imoral e ilegal.
2) A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o