Administração

Curso:Administração
Semestre: 2° Sem Disciplina: Teorias da Administração
Nome Tutor Presencial: Lucio Coelho Brás
Nome Professor EAD: Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz

(Tema 1):

Resp:

Com o início da Revolução Industrial originou-se a necessidade de novas formas de exploração e gerenciamento. Com direitos limitados, ou até mesmo sem os mesmos, os trabalhadores eram expostos a jornadas e tratamentos desumanos. A partir desse contexto, surgem iniciativas mais aprimoradas com o objetivo de alta produção através de métodos de controle de seus fatores e da gestão de pessoas.
Num grande desequilíbrio entre capital e trabalho num ambiente de trabalho cada vez mais hostil, enquanto demanda de mercado e lucros aumentavam consideravelmente; gerando dificuldade no aumento da produtividade da indústria por meio de pessoas eficientes, capazes de assimilar novas tecnologias e adaptação às novas disciplinas de suas áreas. Surge então a necessidade de uma ciência administrativa, de um modelo gerencial a fim de que as demandas da organização fossem atendidas. Visando a produtividade e eliminação de conflitos. Era primordial a necessidade de se formar um gerenciamento e força de trabalho estáveis, capacitados e experientes através de técnicas administrativas, de gestão de pessoal e treinamento. Controlando a produtividade, assim como provisionando a saúde e bem estar para a nova classe TRABALHADORA.
A história da Teoria da administração foi influenciada por muitos fatores: a influência dos filósofos, divisão do trabalho, da ordem e do controle, influência da Igreja Católica, influência da Organização Militar esta influenciou muito o aparecimento das Teorias da.
Administração, que resultou em: a organização linear, o princípio da unidade de comando e a escola hierárquica. Mas foi a partir da Revolução Industrial que o contexto perfeito para a aplicação das primeiras Teorias da Administração.
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