Administração e mercado de trabalho

01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?

( ) Contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função politica e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho.
( ) Planejar, organizar, dirigir e controlar.
( ) Lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, ou seja seu subordinado ou sua chefia.
( ) Desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia.
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02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir?

( ) O perfil de administrador na atualidade, apresenta uma serie de características que vão determinar o seu sucesso ou não como administrador, entre elas estão: equilibrar criatividade com a perspicácia, visão globalizada, construir credibilidade, ter poder de persuasão e convencimento, rapidez para adaptar-se às mudanças e reagir positivamente a elas, senso de responsabilidade social, estar atento as oportunidades de mercado e tomar conhecimento do que acontece a sua volta.
( ) O profissional dessa área deve ser completo. Ter boa dinâmica de grupo, saber orientar os empregados, ter ideias novas e promissoras, estar sempre fiscalizando e orientando tudo.
( ) Ter senso crítico para adquirir, analisar e interpretar a informação recebida de varias fontes.
( ) Necessitam de uma rede de contatos e de relacionamentos humanos para atingir as metas organizacionais, usando os esforços de outras pessoas.
Outros ?
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03 – O que é importante para ser um Administrador?

( ) Capacidade de adaptação a novas situações.
( ) Capacidade de pensar e agir sob pressão.
( ) Capacidade de resolver problemas práticos.
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