Administração e Mercado de Trabalho

Nome : Julyana Passaglia da Silva
Matricula: 201301588253
Administração 1º Período - Noite

Atividades 8 á 12

8- Quais são os principais traços culturais do estilo brasileiro de administrar ? Quais são as características dos administradores brasileiros ?

R : Existem 9 traços culturais característicos dos administradores brasileiros, Concentração de Poder, Personalismo, Postura de Espectador, A versão ao Conflito, Lealdade as pessoas, Formalismo, Paternalismo, Flexibilidade e Impunidade. Características dos administradores brasileiros:

• visão imediatista, com priorização do curto prazo;
•desvalorização do planejamento, em geral, e do planejamento estratégico, em particular;
•adoção de sistemas de tomada de decisão centralizados e autocráticos;
•uso de sistemas de controle episódico, de caráter punitivo;
•prática de relações interpessoais baseadas na docilidade e no respeito pelo poder constituído;
•prevalência de um estilo gerencial marcado por grande distancia entre discurso e pratica;
•disfarce das formas autoritárias de poder com uma retórica de participação e envolvimento;
•domínio de uma conduta gerencial sensível a modas e modismos gerenciais.

9-Quais são os fatores que condicionam o sucesso e o insucesso das organizações brasileiras?

R: Os fatores que levam ao sucesso das empresas, são as Habilidades gerenciais ( bom conhecimento do mercado onde atua, boa estratégia de vendas) Capacidade empreendedora ( criatividade do empresário, aproveitamento das oportunidades de negocio, perseverança do empresário e capacidade de liderança) e Logística operacional (escolha de um bom administrador, uso de capital próprio, reinvestimento dos lucros na empresa e acesso a novas tecnologias).
Os fatores que levam ao insucesso das empresas, são as Falhas Gerenciais ( falta de capital de giro, problemas financeiros, localização inadequada e falta de conhecimentos gerenciais) Causas econômicas conjunturais ( falta de clientes,dividas de clientes,