Administração Teorica

Teoria Organizacional da Administração INTRODUÇÃO Conceitos de Administração
• Administração é a atividade humana destinada à realização de objetivos sociais com o máximo de satisfação e o mínimo de dispêndio, inclusive, de tempo e esforço.
• Administrar é conseguir resultados através das pessoas.
• Administrar é gerir recursos de forma prática, econômica e eficiente.
• “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.” (Fayol).
•“Administrar é prever, planejar, organizar, comandar, coordenar, relatar, fazer relações públicas e controlar, visando à obtenção de realizações sociais com o máximo de satisfação e o mínimo de dispêndio.” (Escola Neo - Clássica).
•Administrar significa a maneira de gerenciar as organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz.
(Habilidades necessárias ao gestor) Habilidade técnica:
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional.
b) Habilidade humana:
Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. É muito importante para todos os níveis da organização.
c) Habilidade conceitual:
Consiste na capacidade de compreender toda a complexidade da organização e o ajustamento do comportamento de suas partes permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total. É muito importante para o nível institucional.

As principais teorias administrativas

Anos Teorias

1903 Administração Científica
1909 Teoria