Administração neoclássica

Teoria Neoclássica:

Origens:
Mudanças ocorridas nas organizações
Atualização dos fundamentos da Teoria Clássica

A Neoclássica preocupa-se com a prática da administração: Formação do Administrador prático !

Essa atualização aglutinou as teorias das relações humanas, burocrática, comportamental, matemática e sistemas.

A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry.

Sabemos que Fayol definiu os elementos da função administrativa planejamento, organização, comando, coordenação e controle.

Partindo destes 5 elementos, o processo administrativo na Teoria Neoclássica aborda 4 funções: planejamento, organização, direção e controle.

O foco principal passa a ser o alcance dos objetivos da organização !
Como? Através da ferramenta Administração Por Objetivos (APO).

Modelo de Homem: “o administrador prático”

Coordenar atividades operacionais (Escola Mecanicista) junto a atividades grupais (Humanista)

Conceitos:

Podemos considerar Teoria Neo-clássica como o conjunto de reacções que retoma os conceitos clássicos, adaptando-os, renovando-os e actualizando-os à conjuntura política, económica e social da empresa actual

A Teoria Neoclássica constitui-se num movimento bastante abrangente e heterogéneo de autores integrando contributos de diversas áreas do conhecimento

É também chamada de Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo ou ainda Abordagem Universalista da Administração.

Conceitos:

Para os autores neoclássicos, a administração consiste em orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de indivíduos para um objetivo comum.

E o bom administrador é, naturalmente, aquele que possibilita ao grupo alcançar seus objetivos com o mínimo dispêndio de recursos e de esforço e com menos atritos com outras atividades úteis.