Administração Geral

Trabalho de Comunicação Empresarial
Dinâmica em Grupo
1. Criar uma situação dentro do ambiente de trabalho, onde o candidato deve fazer uma escolha e se posicionar;
2. Fazer perguntas onde o candidato deve-se mostrar pró-ativo;
3. Quais idéias que o candidato deve trazer para melhorar a falta de comunicação entre os setores da empresa;
4. Quais motivos o candidato terá para ser escolhido;
5. Citar pontos negativos e defeitos, dizer como eles não afetariam no ambiente de trabalho;
6. Façam perguntas onde o candidato estaria disposto a colocar os interesses da organização acima dos seus.

Empresa:
Allma Comunicação
Vaga:
Secretária
Funções:
Atendimento ao telefone; Agendamento (de reuniões, palestras, viagens, congressos); Emissão de passagens; Participar de reuniões e fazer Ata.
Salário:
R$1.000,00
Benefícios:
VT (vale transportes) + VA (vale alimentação = R$15,00 por dia) + Cesta Básica + Planos Saúde e Odontológico + Seguro Vida

1. Fale sobre si.

Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos em curto prazo? E em longo prazo?

Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa?

Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil