Administração Eficaz

GESTOR: LÍDER OU GERENTE ?
Ingrede Dourado Santos ¹1

RESUMO
As organizações tem tido um papel vital na vida em sociedade, e esta também é composta pelas empresas, as quais têm sofrido fortes impactos no seu ambiente interno provocado pelos seus colaboradores e no ambiente externo com as mudanças sociais e econômicas. O objetivo deste artigo é demonstrar, diferenciar o líder do gerente no que tange o seu papel de administrar as organizações atuais. O líder é aquele que aponta a direção aos seus liderados, determina estratégias, e, motivando seu pessoal, faz acontecer. Dentro desta perspectiva foi escolhida a metodologia bibliográfica através de leituras de revistas, livros, artigos e sites fazendo resumos, anotações e citações de diversos autores. Dentro dessa abordagem identifica-se, que nas ultimas décadas, o mundo corporativo mudou. As mudanças em ritmo acelerado passam a ser a regra, e, por consequência, os processos passaram a mudar continuamente, principalmente pela inspiração de que a era de controlar as pessoas ficou no passado. Este presente artigo resulta de uma experiência pessoal, profissional e vem inferir que o líder é aquele que trata com pessoas e controla os processos. Assim sendo o resultado deste artigo é informar e conscientizar que a manutenção da organização neste ambiente globalizado se faz necessário tratar pessoas como pessoas.
Palavras-Chave: Organizações, líder e gerente.

ABSTRACT

The organization has played a vital role in society, and this is also made by the companies, which have suffered severe shocks in their internal environment caused by its employees and the external environment with the social and economic changes. The objective of this paper is to demonstrate, differentiating the leader manager regarding their role of managing today's organizations. The leader is one who provides direction to their subordinates, determine strategies, and motivating its staff makes it happen. Within this