administração do tempo

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PROPOSTA GERENCIAL DE TREINAMENTO:
Administração do Tempo e as Influências nos Impactos Organizacionais
Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina TIDIR como requisito para avaliação do Módulo III com o tema Proposta Gerencial de Treinamento do Curso Superior de Administração - Campus Betim.
Orientador (a): Prof. Rosali Andreia Alves Batista
Coorientadores: Prof. Leonardo Benedito Oliveira Rezende Prof.: Maria Nazaré Ferreira de Souza Prof.: Cleiton Barbosa de Brito Prof.: Jaqueline Teodora Cardoso da Costa

INTEGRANTES Adriana Fávero Da Silva
Carlos Samuel Gomes Martins
Pedro Henrique Menezes
Rafael Menezes
Robson Gonçalves de Araújo Junior
Vandeir Fernando Batista da Silva
BETIM
2014

PROPOSTA GERENCIAL DE TREINAMENTO:
Administração do Tempo e as Influências nos Impactos Organizacionais

AUTORES1:
Adriana Fávero Da Silva
Carlos Samuel Gomes Martins
Pedro Henrique Menezes
Rafael Menezes
Robson Gonçalves de Araújo Junior
Vandeir Fernando Batista da Silva
ORIENTADOR (A)2:
Prof: Rosali Batista
BETIM
2014

Sumário
1.INTRODUÇÃO 4
1.1 Tema 5
1.2 Problema 5
1.3 Justificativa 5
1.4 Objetivos 5
1.4.1 Objetivo Geral 5
1.4.2 Objetivos Específicos 5
2. EMBASAMENTO TEÓRICO 6
2.1. Administração do Tempo 6
2.2. Treinamento 7
3. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 8
4. PROPOSTA DE TREINAMENTO 12
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15
6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 16

1. INTRODUÇÃO

Com o significativo aumento das atividades no cotidiano, o surgimento e evolução da tecnologia e da comunicação, o homem tornou-se mais sobrecarregado em relação às tarefas organizacionais.
Em todas as esferas da vida, as pessoas estão sincronizadas segundo a segundo em um ritmo único e acelerado, marcados por horários de trabalho, estudo, refeições, reuniões e a busca incessante por resultados organizacionais.
Consequentemente, o tempo