Administração do Tempo

Administração
Do
Tempo
Considerações:

O objetivo básico da “Administração do Tempo” é aumentar a eficácia pessoal. E o aumento da eficácia deve permitir à pessoa atingir seus objetivos pessoais e profissionais com o mínimo desgaste emocional.

“Administração do Tempo” não é uma ciência exata, com regras e procedimentos pré-estabelecidos. O que encontramos, geralmente, são opções para solucionar os problemas e as dificuldades mais freqüentes. E cabe a nós, individualmente, a escolha da solução que melhor se ajuste à nossa situação específica e ao nosso objetivo.

A “Administração do Tempo” começa com a identificação de como utilizamos o nosso tempo. Este conhecimento nos permite avaliar o que está satisfatório e o que precisa ser mudado. E o maior problema não está em identificar o que precisa ser mudado, mas em vencer as nossas próprias resistências para realizar a mudança. Nossos paradigmas, os padrões de desempenho com os quais nos habituamos e nos acomodamos, geram um clima de incerteza, insegurança e ansiedade diante de situações novas, que exigem a mudança desses próprios paradigmas.

Quanto mais sólidos forem nossos paradigmas, mais sólida será a nossa resistência às mudanças e maior o nosso esforço para gerar "desculpas" que justifiquem a permanência na cômoda situação atual.

Desculpa nº1: "Assim que tiver tempo vou tratar disto”.

Desculpa nº:2 "Isto não funciona comigo”.

Desculpa nº 3: "Na minha empresa ninguém consegue ser organizado”."Quem deve aprender a administrar o seu tempo é meu chefe”.

Desculpa nº 4: “ Não quero me tornar um robô”.

Quando abandonamos as desculpas citadas e as outras centenas disponíveis no mercado, começamos a nos aproximar da cura dessa doença crônica que conhecemos como falta de tempo. Doença, sim, porquê a falta de tempo é um dos grandes causadores da tensão, do "stress", da depressão e dos males conseqüentes: úlceras, problemas circulatórios, cardíacos, além das dificuldades sociais e