Administração do tempo

FACULDADE SALESIANA DO NORDESTE- FASNE
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PROJETO DE PESQUISA

ADMINISTRANDO O TEMPO PARA GERAÇÃO DE MELHOR QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.

RECIFE
2012

CLAUDIA MARIA SILVA DE ALMEIDA

ADMINISTRANDO O TEMPO PARA GERAÇÃO DE MELHOR QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL.

Projeto de Pesquisa apresentado como avaliação da disciplina Trabalho de Curso I, sob orientação Professor Aluísio Carvalho.

RECIFE
2012

S U M Á R I O

Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Problematização. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Hipótese . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Objetivos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Justificativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Metodologia.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Cronograma.. . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Referências.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

INTRODUÇÃO

O estudo de movimentos e de tempos é definido como o estudo sistemático dos sistemas de trabalho com o objetivo de projetar o melhor método de trabalho, geralmente o de menor custo, padronizar este método e determinar o tempo gasto por uma pessoa