Administração do recursos humanos na cadeia de suprimentos

Universidade Cruzeiro do Sul
MBA Logística e Supply Chain

Natanael Guerino Neto

Administração de Recursos Humanos como Fator Estratégico no Desempenho da Cadeia de Suprimentos

SÃO PAULO

2012 Natanael Guerino Neto

Administração de Recursos Humanos como Fator Estratégico no Desempenho da Cadeia de Suprimentos

Monografia apresentada à Universidade Cruzeiro do Sul como requisito à obtenção do título de pós graduado em Logística e Suplly Chain.

Orientador: Profº Heber Carvalho

SÃO PAULO

2012

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho a meu querido pai Manoel P. Neto (em memória) e a minha querida mãe Avelita G. Neto, que por conta de suas árduas profissões, dedicaram aos filhos, toda e possível condição educacional em detrimento das próprias, para que num futuro, tivéssemos consciência da incessante busca de novos conceitos para evolução, bem como a perpetuação da melhoria continua dos que virão.

AGRADECIMENTOS

Aos filhos Bruno e Nathalia agregando estimulo na condição de pesquisa e término deste trabalho.

A minha esposa Ana, com sua generosa paciência.

Ao Profº Heber Carvalho que proporcionou amplitude de visão para que continuasse pesquisando de forma clara e definida embora ainda, com muitas dificuldades.

Além de outras pessoas que de forma direta e indireta, contribuíram tornando possível este trabalho e em especial ao grupo de sala apoiando na decisão de mudança do curso de Gestão Empresarial para Supply Chain e Logística.

“O entusiasmo é um estado de espírito que inspira e inicia o indivíduo â ação, para cumprir uma determinada tarefa. Mais ainda, entusiasmo é contagioso e afeta de maneira vital não somente o entusiasta como também os que entram em contacto com ele”.
HILL, 2005, p.317.