Administração de serviços de terceiros

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP

TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR

ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS

CORUMBÁ-MS
2012

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP

DISCENTES

Ellen S. dos Santos Silva _RA-334987
Elizandra Cristina Souza Rodrigues _RA-286543
Gislayne Aparecida da Silva Miranda_RA 334991
Marcia Regina Ramos _RA- 289179
Rosane Gomes Monteiro_ RA-177439
Valdenice Barbosa Carneiro _RA- 335039

Tutor Presencial: Madson Ramão

CORUMBÁ-MS 2012 SUMARIO
1.Origem da terceirização 5
2.Aspectos gerais da terceirização 6
3.Formas de Terceirização 7
4.Processo de terceirização 9
5.Vantagens e desvantagens da Terceirização 11
6.Legislação Brasileira que envolve a terceirização 12
7.CONTRATO DE TRABALHO PELA CLT 19
8.CONTRATO DE TRABALHO COOPERADO 24
9.CONTRATO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA À EMPRESA 27
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES 27
DO OBJETO DO CONTRATO 28
DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE 28
DOS EXAMES 29
DOS BENEFICIÁRIOS 29
DO PAGAMENTO 29
DA RESCISÃO 29
DO PRAZO 30
DO FORO 30
MODELO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 31
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES 31
DO OBJETO DO CONTRATO 31
OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE 31
DO PREÇO E DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO 32
DO INADIMPLEMENTO, DO DESCUMPRIMENTO E DA MULTA 32
DA RESCISÃO IMOTIVADA 32
DO PRAZO 32
O FORO 33_Toc322704943
REFERENCIAS 35

1. ORIGEM DA TERCEIRIZAÇÃO

A terceirização originou-se nos Estados Unidos, em 1940, logo após a eclosão da II Guerra Mundial, visto terem as indústrias bélicas que se concentrar na produção de armamentos, passando a delegar algumas atividades As empresas prestadoras de serviços. De acordo com Giosa (1995), a utilização da técnica de terceirização decorreu, nos países de primeiro mundo, da "descoberta do cliente", paradigma que forçou