Administração de rh

Administração de Recursos Humanos

Universidade Estácio de Sá
Gestão de Recursos Humanos
Prof.ª Glória Marieta
Marilane Oliveira Escramozino da Silva

1.Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
R: Recursos humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos.

2.Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
R: As pessoas, além de serem um recurso de que a organização necessita para atingir seus resultados, são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Não basta apenas possuir o recurso humano, é preciso fazer com que ele gere resultados administrando os demais recursos.

3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
R: Os funcionários das organizações e qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações.

4. Quais são os objetivos gerais da ARH?
R: Compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações.

5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
R: * Suprir a empresa com os recursos humanos necessários, * Reter os recursos na empresa, * Desenvolver os recursos humanos, * Integrar os recursos humanos (funcional e socialmente), * Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos, * Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, das convenções, dos acordos e das sentenças normativas, * Assegurar um relacionamento harmonioso entre a empresa e seus funcionários, os sindicatos a ela vinculados e o Estado, * Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses da empresa e dos seus funcionários, É papel da ARH criar um bom clima organizacional a fim de ter pessoas satisfeitas e motivadas, o que contribuirá positivamente com os resultados da empresa e com o bem-estar do funcionário. * Mobilizar os funcionários para o alcance dos objetivos