Administração de rh

Provisão de Recursos Humanos
E um sistema Aberto dentro do qual ingressam vários tipos de recursos exe. Matérias, Financeiras, Humanos etc., na qual saem produtos ou saídas que e o primeiro subsistema de RH. Sistema aberto mantém continua e constante interação com o ambiente externos efetuando trocas: as entradas de recursos e informação que ingressam no sistema que produzem resultados, saídas, produtos, serviços ou informações.
Ambiente Organizacional
Toda organização juntamente com outra organização que concorrem tanto entre si quanto as suas necessidades de entradas ou saídas, entradas de recursos financeiros exe. Empréstimos, Financiamentos Receita Proveniente do Faturamento etc., resultados provenientes da aplicação especifica de recursos financeiros, pagamento.
Assim, os segmentos do ambiente organizacional que os interessam de perto são o mercado de recursos humanos, o lugar onde antigamente se efetuavam trocas e mercadorias, espaço econômico onde realizam trocas de bens se serviços, área geográfica ou territorial dentro da qual as oferta e de procura para estabelecer o preço comum na realidade a palavra mercado apresenta três aspectos importantes exe. Uma dimensão de espaço, uma diminuição de tempo e dimensão de oferta e procura.
Mercado de Trabalho
É constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, número de organização em uma determinada região, disponibilidade de vagas e oportunidades de emprego, e procura e disponibilidade de empregos e de outros, demanda de empregos respectivamente, oferta de empregos, vagas oferecidas e vagas procuradas a seguir três situações possíveis situações do mercado de trabalho:
Oferta maior do que a procura; Ocorre à disponibilidade de emprego e a escassez de candidatos para preenchê-las, oferta de emprego acarreta as seguintes consequências para organizações, emprego no mercado de trabalho também acarreta as seguintes influências aumentos salariais e melhores benefícios sociais, de