Administração de rh

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6- Qual é a missão da ARH?
R: Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das organizações.

7-Quais são os subsistemas que compõem a ARH?
R: São eles: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, segurança e medicina do trabalho, administração de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de RH e administração de benefícios.

8- Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH?
R: Contratar os profissionais certos, capacitar os profissionais, coordenar as pessoas, cuidar da saúde dos funcionários, coordenar promoções e aumento de salários, esta em dia com as leis trabalhistas e sindicais dos profissionais, definir aonde os recursos humanos serão aplicados, coordenar os benefícios como plano de saúde e auxílio à educação dos profissionais.

9- Comete sobre os quatro estágios básicos da ARH?
R: 1° Chefia de Pessoal: é tudo relacionado com a atividade meramente legal ou fiscal como registro trabalhista, folha de pagamento, admissão, demissão, disciplina. 2° Gerência de Pessoal: é a atividade relacionada como seleção utilizando entrevistas e testes, treinamento funcional, assistência medica. 3° Gerência de Relações Industriais: é a atividade relacionada como recrutamento, treinamento operacional e administrativo, cargos e salários, revistas e quadros de avisos entre outros. 4° Gerência/Diretoria de Recursos Humanos: Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto as assuntos relacionados aos recursos humanos como consultoria interna, estratégias motivacionais, educação continuada, planejamento dos RHs e etc.

10- Quais são os nomes utilizados pela área que administra os recursos humanos?
R: São eles: Gerência ou Diretoria de Pessoal, Gerência ou Diretoria de Relações Industrias, Gerência ou Diretoria de Recursos Humanos, Gerência ou Diretoria de Capital Humano, Gerência ou Diretoria de Seres Humanos, Gerência ou Diretoria de

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