Administração de recursos humanos i

Anhanguera Educacional S/A
Faculdade Anhanguera de Valinhos
Administração de Empresas

Administração de Recursos Humanos I

Valinhos
2012
Anhanguera Educacional S/A
Faculdade Anhanguera de Valinhos
Administração de Empresas

Trabalho desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos I, como avaliação referente ao PDR, sob a orientação do Prof. Adm. Marcos Paulo de Moraes.

Valinhos
2012

SUMÁRIO

1 – Apresentação 3
2 – Gestão de Pessoas 5
3 – Recrutamento e Seleção 5 3.1 – Tipos de Fonte de Recrutamento 7 3.2 – Seleção de Pessoal 9
4 – Avaliação de Desempenho 10
5 – Programas de Incentivo e Recompensa 12
6 – Remuneração e Benefícios 14
7 – Treinamento e Desenvolvimento 15
8 – Conclusão 17
9 – Bibliografia 18

Apresentação

A função de recursos humanos (RH) hoje, esta amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos.

O departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas atividades, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, planejamento de carreiras, avaliação de desempenho e relações trabalhistas.

O RH busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho, as responsabilidades e níveis de comando juntamente com as estruturas de cargos e relações de poder e compromisso.

Visando ações que