Administração de Empresas - Informática e Sistemas de Informação

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 07 e 08.
OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 07

1) O que não é terceirização?

O que não caracteriza terceirização, são situações que gestores usam, para se privar de obrigações que as entidades e organizações tem com seus trabalhadores, como: redução salarial, demissões, reduzir benefícios concedidos as pessoas da organização, usá-lo como desculpa para desobrigar a empresa de encargos sociais e legais. São formas que gestores usam para terceirizar determinadas atividades, com a intenção de fugir de suas responsabilidades, mas que na realidade não se caracteriza terceirização.

2) Comente as características da terceirização? Um autêntico trabalho de gestão da terceirização tem as seguintes características: realiza o diagnóstico da terceirização praticada com a avaliação do potencial de riscos. Nessa etapa são verificados se os prestadores de serviço cumprem com as obrigações fiscais, trabalhistas, e previdenciárias; promove a padronização de processos e procedimentos na gestão de terceiros em toda a organização, centralizando as informações; faz o efetivo controle e monitoramento das empresas terceirizadas, observando contratos, renovações, cumprimentos de obrigações, etc. Observa-se as condições de saúde e segurança dos trabalhadores terceirizados se estão adequados com as normas trabalhistas. São algumas das características que são levadas em consideração, quando se terceiriza alguma atividade de uma organização, e que se busca essas características para que o cumprimento dessas atividades sejam com perfeição, pois aí leva uma boa impressão de toda a organização.

3) O que é coaching? Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências, uma mistura de recursos e técnicas que funcionam em ciência do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos,