Administração de cargos e salários

FACULDADE ALFREDO NASSER
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA5

GESTÃO DE PESSOAS

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Cristina Dias Nelly Dias Ohana Oliveira Ramos Rosângela Cardoso Weverton

APARECIDA DE GOIÂNIA

MARÇO, 2012
CRISTINA DIAS
NELLY DIAS
OHANA OLIVEIRA RAMOS
ROSÂNGELA CARDOSO
WEVERTON

GESTÃO DE PESSOAS

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos I do Curso de Administração da Faculdade Alfredo Nascer, ministrado pela Prof. Tânia Carvalho, para compor a nota de avaliação da P-1.

APARECIDA DE GOIÂNIA

MARÇO, 2012

Dedicamos este trabalho a todos os familiares dos componentes do grupo pela compreensão, pela nossa ausência no ambiente familiar e além de tudo pela paciência e incentivo. Dedicamos Especialmente a Professora Tânia Carvalho pelo apoio e dedicação incondicional nas aulas ministradas para nós.

Administração de Salários

Referencial Teórico: Administração de Salários

É inquestionável a importância do salário para satisfação dos trabalhadores. Tachizawa e outros (2006) asseguram que o salário representa a base do padrão de vida do empregado, do seu conforto e dos bens de serviços que ele pode adquirir para si e sua família. Oferecer salários dignos e justos é essencial para garantir um ambiente organizacional favorável à produtividade. Toledo (1978, p.96) cita que: “cada função ou cada cargo, dentro de uma empresa, tem seu valor. Esse valor é