administração cientifica

Administração cientifica
Primeiro período de Taylor Taylor foi um homem que começou por baixo junto aos funcionários e o tempo em que trabalhava já analisava muitas coisas de cada funcionário
1. O objetivo da administração é pagar bem os funcionários e diminuir custos unitários de produção
2. A administração deve aplicar métodos científicos e estabelecer processos padronizados
3. Colocar pessoa qualificadas em seus postos para que o objetivo seja cumprido
4. Os empregados devem ser treinados para fazer um trabalho eficiente
5. Os funcionários devem trabalhar em grupo para garantir um ambiente psicológico adequado

Segundo período de Taylor
Nesse período, desenvolveu os seus estudos sobre a administração geral, a qual denominou administração cientifica, sem deixar sua preocupação quanto as tarefas do operário
1. Vadiagem sistemática dos operários, que reduziam a produção para manter o salário
2. Desconhecimento,pela gerencia, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização
3. Falta de uniformidade das técnicas e método de trabalho

Com esses três males ele idealizou um sistema com o nome de administração cientifica. A implantação da administração cientifica e para evitar descontentamento dos funcionários e prejuízo para os patrões
A organização deve ser estudada e estudada cientificamente e não empiricamente . A administração cientifica tem as seguintes combinações:
Ciências, harmonia, cooperação , rendimento Maximo e desenvolvimento de cada homem
O principal objetivo da administração cientifica é assegurar o Maximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo ao emprego. Ela também impõem uma repartição de responsabilidade: a gerencia fica com o planejamento e a supervisão. Essa tentativa de substituir o método de empírico e rudimentares recebeu o nome de ORT ( organização racional do trabalho) que se baseia em:analise de trabalho e estudo dos tempos e movimentos, estudo da fadiga humana,divisão do trabalho e