Administraçao

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

ASSUNTO:
A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL DE 1990 ATÉ A ATUALIDADE

PROFª: MÁRCIA
EQUIPE: DIMAS, MAURÍCIO, ELIETE, MARIA JOSÉ.

Na década de 90
A década de 90 inicia-se com profundas alterações nos campos político e econômico. O esfacelamento dos estados comunistas do leste europeu, a reunificação da Alemanha e o fim da União Soviética puseram fim à Guerra Fria e reafirmaram a hegemonia política e militar norte-americana, cujo marco mais importante foi a liderança da coalizão militar de 30 países para expulsar as tropas iraquianas do Kuwait, na Guerra do Golfo, em 1991.
Os Estados Unidos não apenas reafirmaram sua liderança no campo político e militar, como também passaram a apresentar nessa época desempenho econômico sem precedentes em sua história. O crescimento econômico permaneceu elevado durante toda a década, a inflação foi mantida sob controle e os níveis de desemprego tornaram-se os mais baixos do mundo.
O evento mais significativo dessa década, intimamente relacionado com a hegemonia norte-americana, mas sobretudo com o desenvolvimento tecnológico no campo da informação, foi a globalização. Esse processo, que conduziu à crescente integração das economias e das sociedades nos vários países, especialmente no que toca à produção de mercadorias e serviços nos mercados financeiros, concorreu também para uma crescente homogeneização cultural e para a evolução e popularização das tecnologias de informação.
A globalização, saudada como um dos mais importantes eventos do século XX, também passou a ter seus efeitos criticados já no final dessa década, não apenas por críticos de esquerda, mas também por autoridades do Banco Mundial e do Fundo Monetário Internacional, As principais críticas a esse processo têm-se referido à concentração da riqueza e à elevação dos níveis de desemprego em todo mundo. Basta considerar que a maior parte do dinheiro nesse final de século circula nos países