Administraçao

Essas quatro funções são fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa cada uma focando em uma determinada área:
Definir exatamente quais são os objetivos e os meios que existem para serem feitos, isso é o que chamamos de planejar.
Ordenar os recursos necessários para a execução do trabalho, isso é organizar lidando também com pessoas e relacionamentos tudo isso mantem a organização na empresa.
Disponibilizar todas as informações necessárias, acompanhar a execução delas no trabalho, mostrando o lado positivo de fazer o correto, isso é dirigir uma empresa.
Presenciar os resultados das atividades as melhoras e os recursos usados providenciando o que, ainda tem de melhorar e onde tem que melhorar para a empresa alcançar as suas metas, ter um controle sobre tudo.

Atividades. 1. No decorrer dos capítulos vamos verificar vários conceitos sobre administração, mas deixando de lado o caráter cientifico administrar não significa ter bom senso para atingir os objetivos? Sim administrar é obter resultados ver as melhorias de um trabalho bem desenvolvido. 2. Como você interpreta o papel do trabalhador dentro do fordismo? Sem muita visão e participação do funcionário. 3. A burocracia como Max weber a vê é a mesma do dia de hoje? Não hoje em dia é diferente não é tão burocrático as pessoas agem não na burocracia e sim com racionalidade tentando resolve os problemas da melhor forma e não com um padrão.

4. Seria possível dizer que a racionalização do trabalho fez com que as organizações se tornassem mais profissionais em detrimento de um tratamento mais humanitário em relação aos trabalhadores?