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Cada vez mais as empresas têm implementado programas de responsabilidade social. Porém, no que se refere à valorização da diversidade, tais práticas ainda se encontram em estágios iniciais. Estímulos governamentais como a lei 8213 de 24/07/1991, lei de cotas, instrumento legal que reserva um percentual de vagas para pessoas com deficiência em empresas que possuem a partir de 100 funcionários, juntamente com a atuação das organizações do terceiro setor são ações que objetivam gerar avanços nas práticas de diversidade nas organizações. (Instituto Ethos)
No que se refere à diversidade, assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta
a.
As organizações que adotam programas de contratação e de integração de trabalhadores com deficiência física, por exemplo, podem se beneficiar com um reforço de sua imagem na sociedade. b.
Com as inovações tecnológicas e os altos investimentos no setor estes recursos se ampliam e se multiplicam possibilitando o acesso à informação a todas as pessoas, indistintamente no cenário mundial globalizado, garantindo o acesso ao trabalho. c.
Existe uma tendência de as empresas darem ênfase ao desenvolvimento de trabalho em equipes, pois estas ajudam as pessoas a conviverem melhor socialmente e é uma forma de promover a diversidade na empresa d.
Uma das razões para o interesse das empresas pela diversidade de seus colaboradores pode ser justificada pelo fato de que a diversidade ajuda a acessar diferentes segmentos de consumidores, o que possibilita compreender melhor os clientes. e.
O desenvolvimento da tecnologia colaborou com o estabelecimento de redes de relações entre pessoas, por vezes de diferentes localidades, de diversas práticas, valores, hábitos e crenças e