Administraçao

A Administração do Trabalho é considerada, tanto a nível nacional como internacional, cada vez mais importante para a implementação de políticas económicas e sociais. Por forma a regular e estabilizar o mercado de trabalho e assegurar um trabalho digno para todos, os países precisam de desenvolver um sistema coordenado de administração do trabalho e políticas de trabalho nacionais. O sistema de administração do trabalho – frequentemente coordenado por um ministério do trabalho – lida com a implementação de políticas, programas e serviços relacionados com diversas áreas: emprego (tais como serviços de emprego, regimes de segurança em situação de desemprego, formação profissional, entre outros); normas do trabalho (tais como inspeção do trabalho, disseminação e supervisão das normas relacionadas com as condições de trabalho, salários, relações de emprego, saúde e segurança no trabalho, segurança social, entre outros); relações laborais (tais como a definição do quadro e das regras para a representatividade, negociação coletiva, resolução de conflitos laborais e promoção do diálogo social em geral) e investigação (recolha de dados e estatísticas, inquéritos, projeções), etc.

Conhecimento sobre o papel e as funções da administração do trabalho

O sistema de administração do trabalho deve ser bem coordenado para que o seu funcionamento seja eficaz. No entanto, é muito frequente os funcionários conhecerem apenas a sua área de trabalho específica, pelo que têm dificuldade em ter uma noção integral do sistema e em estabelecer a ligação entre as suas políticas e outras áreas.

O conhecimento insuficiente sobre o papel e as funções de todo o sistema pode igualmente ser um problema para as autoridades recentemente eleitas e para os novos funcionários, bem como para os especialistas e todos os que providenciam assistência técnica numa determinada área. Assim, os cursos oferecidos proporcionam uma visão do papel e das funções gerais do sistema de administração do