Administrando os estoques na cadeia de abastecimento

Gestão de Pessoas na Industria da Construção Civil – Base para a
Construção Sustentável – Um Estudo de caso
RESUMO
Há mais chances de se alcançar o sucesso empresarial quando existe efetiva gestão de finanças, estratégias, processos de tecnologia e de informações, ambiente, segurança, saúde ocupacional e de outros fatores críticos. A gestão de pessoas, no entanto, é fator imprescindível para o estabelecimento da excelência na gestão, que culmina com a sustentabilidade empresarial. No presente artigo, avalia-se o modelo atual de gestão de pessoas na construção civil, especificamente no setor de obras comerciais. Por meio de algumas abordagens dos processos de gestão de pessoas e das ferramentas existentes para manter as pessoas motivadas na empresas, faz-se um diagnostico da gestão de pessoas nesse segmento do mercado. Com base na utilização da ferramenta de análise S.W.O.T., sugere-se a implantação de novo modelo de gestão na construção civil, com a aplicação dos conceitos de estratégia empresarial. Como pesquisa de campo, o artigo apresenta um estudo de caso referente a uma empresa de pequeno porte de construção e instalação de Terminais e Bases de Distribuição de Combustíveis e Postos de Serviços e Abastecimento. Palavras chave: Gestão de Pessoas, Competitividade, Gestão Estratégica, Recursos Humanos
1. INTRODUÇÃO
A sociedade contemporânea é marcada por um acelerado ritmo de mudanças e vem se transformando rapidamente. Alterações nos hábitos e valores das populações, mudanças demográficas, surgimento de novas tecnologias e, particularmente no Brasil, reformas governamentais – tributária, da Previdência e do Judiciário estão causando impactos significativos nas organizações, ameaçando, muitas vezes, sua sobrevivência ou, ao contrário, oferecendo novas oportunidades de crescimento. Por essa razão, o mercado atual está constantemente sendo afetado pelas mudanças de cenário, e as empresas nele inseridas têm de ter flexibilidade, adequando-se