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FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – FACEMA
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

A MOTIVAÇÃO HUMANA COMO FATOR DE
INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO

ELIANE MACHADO DA SILVA

CAXIAS-MA
2013
ELIANE MACHADO DA SILVA

A MOTIVAÇÃO HUMANA COMO FATOR DE
INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Faculdade de Ciências e Tecnologia do Maranhão-FACEMA, para obtenção do título de especialista em Gestão de Pessoas.

Orientador: Edilene

CAXIAS-MA
2013
SUMÁRIO

1 – TEMA 4 1.1 Delimitação do tema 4 2 – PROBLEMA 4 3 – HIPÓTESE 4 4- JUSTIFICATIVA.......................................................................................................5 5 - OBJETIVOS 6 5.1 Geral 6 5.2 Específicos 6 6 - METODOLOGIA 7 7 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 REFERÊNCIAS 11

1 - TEMA:

Motivação

1.1 Delimitação do tema

A motivação humana como fator de influência no ambiente de trabalho

2 - PROBLEMA:

Como a motivação pode influenciar dentro do ambiente de trabalho?

3 - HIPÓTESE

A motivação influencia de maneira satisfatória, promovendo assim o bom andamento das funções ora delegadas, fazendo com que empregado e empregador trabalhem juntos em prol de um melhor resultado, pois um dos grandes desafios para o gestor é o desenvolvimento e a manutenção de um ambiente de trabalho favorável, privilegiando os fatores que possam garantir o bem-estar do seu quadro de pessoal. Nesse contexto, outro desafio relevante trata-se da implementação de estratégias que alinhem os objetivos da empresa aos interesses pessoais e profissionais de seus colaboradores, visando atingir as metas de longo e médio cumprindo a missão da organização.

4 - OBJETIVOS

4.1 Geral

Analisar as problemáticas vivenciadas em ambientes de trabalho que impedem a motivação dos colaboradores.

4.2 Específicos

* Identificar os fatores de motivação no ambiente de trabalho, compreendendo as suas particularidades e a sua percepção