Administracao

centro de ciências empresariais e sociais aplicadas administração

renata silveira campanha

título do trabalho:
Subtítulo do Trabalho, se Houver

São João do Paraíso
2012

renata silveira campanha

a estatistica e suas aplicações

Trabalho apresentado ao curso de bacharelado em administração, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como avaliação parcial, as disciplinas: Contabilidade Geral, Matemática financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Orientador: Professores: Vânia Silva, Regis Garcia, Elenara Sampaio, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassiesi e Rodrigo Trigueiro.

São João do Paraíso
2012

SUMARIO

INTRODUÇÃO

1 – Os “freelancers” estão ganhando espaço nos modelos tradicionais de trabalho e o seu diferencial é a flexibilidade. Cada vez mais, organizações contratam empregados temporários para suprir determinada necessidade de algum setor, seja pela falta de mão-de-obra, baixo orçamento ou crescimento não esperado. O novo modelo não se difere tanto assim do defendido por Weber no que diz respeito a eficiência e a competência, visto que um das grandes vantagens de se contratar esse tipo de serviço é a agilidade, aliada ao baixo custo sem perder a responsabilidade.
As organizações burocráticas sufocam o profissional, diminuindo seu campo de visão dentro do todo organizacional, pois está focada em normas e competências, enquanto o freelancer pode se responsabilizar pela forma como o trabalho é conduzido e organizado, tornando tudo mais flexível, dinamizado e adaptado às mudanças do mercado. O profissional temporário pode desenvolver seu papél em diferentes lugares (próprios da empresa, dos clientes ou em casa). Essa flexibilidade permite que o empregado organize a sua vida pessoal de modo que lhe permita ajustá-la aos objetivos profissionais, enquanto o empregador organiza seus recursos de acordo com a demanda dos clientes,