administracao

Sumário

Introdução 4
1. A Administração Como Uma Habilidade Humana 5
2. Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6
2.1 Frederick Winslow Taylor 6
2.2 Henri Fayol 7
3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7
4. Teorias da Administração 8
4.1 Teoria Clássica da Administração. 8
4.3 Teoria Estruturalista 10
4.4 Teoria das Relações Humanas 10
4.5 Teoria Comportamental 11
5. Teoria de Sistemas 11
5.1 Teoria Matemática 12
5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 14
5.3 Teoria da Contingência 14
5.4 Pensamento Sistêmico 15
5.5 Liderança Situacional 16
5.6 Implicações Éticas 16
6. Ênfase nas Competências e na Competitividade 17
6.1 A Administração Hoje e as Tendência para o Futuro 18
6.2 Quadro Comparativo 18
6.3 Nova Proposta: Era da Informação 21
Conclusão 23
Considerações Finais 24
Rerências Bibliográficas 25

Introdução

Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas as quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da administração.
Iremos estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias: Teoria Clássica da Administração, Teoria Estruturalista, Teoria da Burocracia, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos, analisando também os diferentes aspectos entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas.

1. A Administração Como Uma Habilidade Humana
As teorias da