Administracao derecursos humanos

ALUNA: Anahy Romero Turatti RA: 3016377 1. INTRODUÇÃO
Neste trabalho abordaremos o abrangente tema de recrutamento e seleção de pessoas,

2.1 TEMA:
Recrutamento e Seleção de pessoas.

2.2 PROBLEMA
Como é realizado o processo de recrutamento e seleção?
1.3 OBJETIVOS GERAIS Analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas da empresa Construtora Cidade Bela. 1.4 OBJETIVOS ESPECIFICOS:

* Analisar e descrever como são realizados o Recrutamento e quais são as fontes utilizadas. * Analisar e descrever a Seleção e quais as técnicas utilizadas. * Diagnosticar os possíveis pontos de falha no processo de recrutamento e seleção. * Sugerir melhorias no recrutamento e seleção de pessoas.

1.5 JUSTIFICATIVA

O processo de recrutamento e seleção de pessoas é o começo do processo de administração de recursos humanos, pois e através dele que a empresa possui o seu maior vínculo com os colaboradores sabendo identificar através desta técnica qual o perfil adequado que o empresário necessita para cada cargo e função dentro da organização. Sendo através do processo de recrutamento e seleção de pessoas que identificamos como devemos escolher as pessoas mais ideais com um perfil adequado para exercer um cargo e uma função na organização. Pois a escolha de um colaborador para a equipe de trabalho pode ocasionar na tomada de decisões, devendo assim selecionar uma pessoa com qualificação necessária para exercer a função. Sendo através do recrutamento e seleção que a empresa chama a atenção das pessoas que se enquadram em seu perfil estabelecido de funcionário a qual se deseja contratar. Com isso a empresa obtém um maior resultado na busca pelo profissional que atenda todos os atributos do cargo assim como a cultura da organização. Por meio disso traz rapidez e agilidade na contratação de pessoas adequadas para os cargos estabelecidos na organização.

2. ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO A