Administraçao

Páginas: 5 (1051 palavras) Publicado: 2 de junho de 2011
ÁLCOOL E DROGAS NO TRABALHO “Hoje é segunda-feira e o colega de departamento, que senta ao lado de sua mesa faltou ao trabalho. Ele, aliás, não trabalhou em muitas segundas-feiras do ano que ora termina. Ninguém entende como o colega, com mulher e lindos filhos consegue ser tão irresponsável”. Essa pequena ilustração nos ajuda a introduzir um dos grandes problemas que ameaçam a instabilidadeeconômica do nosso país: a questão do uso e consumo de bebidas alcoólicas e drogas em geral, antes, durante e depois do ambiente de trabalho. A cada dia que passa tem se comprovado que o consumo de álcool e drogas tem afetado a vida de boa parte dos 82 milhões de trabalhadores brasileiros. As empresas também tem tido prejuízos enormes. Segundo cálculos do Banco Interamericano do Desenvolvimento (BID),o Brasil perde por ano US$ 19 bilhões de absenteísmo, acidentes e enfermidades causadas pelo uso do álcool e outras drogas. Estatísticas recentes apontam o Brasil entre os cinco primeiros do mundo em número de acidentes no trabalho. São em média 500 mil por ano e 4 mil deles resultam em mortes. Os setores em que mais ocorrem são: construção civil, indústrias metal-mecânica, eletro-eletrônica,moveleiras e madereiras. Independente das razões que levam ao alcoolismo ou a dependência de drogas, este é um problema que deve ser enfrentado para que os trabalhadores, familiares e empresas ganhem em qualidade e produtividade. O uso de drogas no local de trabalho é um problema mundial de saúde pública. E, portanto, deve ser tratado sem discriminação, recomenda a Organização Internacional doTrabalho (OIT). Dados levantados pela OIT indicam que 20% a 25% dos acidentes de trabalho no mundo envolvem pessoas intoxicadas que se machucam a si mesmas e a outros. No âmbito das relações de emprego, a intoxicação habitual faz com que o trabalhador se mantenha em atividade, enquanto pode, por mera obrigação. Passada a fase de euforia e da desinibição, vem a fase da dependência, cuja tendência é seagravar a ponto de dominar totalmente o organismo humano. O uso periódico e prolongado reduz a capacidade para o trabalho na medida em que afeta o raciocínio, a concentração, etc., alterando sobremaneira o comportamento do trabalhador relativamente à sua responsabilidade, postura, valores morais, e todo mais que possa excluí-lo do convívio social. PREJUÍZOS PARA A EMPRESA Além dos problemas de ordemfísica, mental e moral que as drogas em geral causam a um trabalhador, existe a repercussão deste conjunto de acontecimentos na vida da empresa, através de: · Impontualidade, faltas constantes e injustificadas no trabalho; · Afastamento e acidentes de trabalho; · Desperdício de material devido à má qualidade da produção, que é, por sua vez, resultado da perda da concentração, clareza visual ehabilidades do funcionário dependente; · Diminuição da produtividade e qualidade dos produtos; · Executivos tomam decisões demoradas ou erradas. Quando bebem exageradamente em ocasiões sociais, podem divulgar assuntos sigilosos da companhia ou da empresa; · O alcoólico tem tendências megalomaníacas, o que pode fazer um alto executivo gastar desnecessariamente; · Nas fases maníaco-depressivas, oprofissional que bebe exageradamente pode perder grandes oportunidades de trabalho; · Funcionário fumante interrompe com maior freqüência seu trabalho para fumar; · Ocorrências disciplinares; · Licença/saúde longas e freqüentes; · Aposentadorias precoces; etc... SINAIS DE PROBLEMAS (Que provocam mudanças no desempenho e no comportamento do empregado, antes produtivo e interessado): · Absenteísmo (faltasfreqüentes justificadas por atestados médicos com diagnósticos que se repelem, mal definidos, genéricos, mas nunca mencionando as drogas como causa); · Lentidão; · Não realização de tarefas determinadas; · Acidentes no trabalho e fora desse; · Perda de horas em outros setores; · Queda de produção e qualidade; · Constantes faltas ou atrasos; · Saídas freqüentes durante o horário de trabalho; ·...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Administração
  • Administração
  • Administração
  • Administração
  • Administração
  • Administração
  • Administração
  • Administração

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!