Administração

Páginas: 5 (1078 palavras) Publicado: 13 de maio de 2013
O ingresso dos jovens no mercado de trabalho é um tema bastante caro aos
pesquisadores das Ciências Sociais. Os estudos clássicos de estratificação social
consideram a primeira ocupação como uma característica importante do alcance
ocupacional dos indivíduos, dado que o status ocupacional do primeiro emprego tem uma
relação direta com o status ocupacional conquistado pelos indivíduos.
Aabordagem da transição para a vida adulta trata a passagem da inatividade para a
atividade econômica como um dos importantes marcos para a entrada no mundo adulto, já
que possibilita a independência financeira dos jovens, incluindo a possibilidade dele sair
do domicílio e formar uma nova família, o que para muitos autores, como Camarano et al
(2004), caracteriza o final do processo datransição para a vida adulta.
Além disso, o ingresso no mercado de trabalho tem chamado a atenção de
pesquisadores e formuladores de políticas públicas, já que a inserção no mercado do
trabalho permeia distintos campos políticos, como a saída da escola, a inserção precária
versus freqüência à escola, a qualificação e preparação para o mercado de trabalho e a
existência de empregos que possamabsorver esses jovens.
Portanto, é de grande importância empreender esforços na direção de melhor
compreender esse momento do ciclo de vida e é nesse sentido que este trabalho busca
contribuir. Tendo em vista as diversas contribuições já produzidas, cabe ressaltar que não
se pretende esgotar o tema; na verdade, várias indagações se apresentam, tais como a
possibilidade de se utilizaroutras técnicas de análise e banco de dados e, por outro lado,
perguntas que ainda estão sem respostas, ou enfoques não utilizados.
Neste trabalho, pretende-se tratar da transição da condição de inativo para a de
ativo, entre os jovens filhos no domicílio, entre 15 e 24 anos. Para tal, utiliza-se a Pesquisa
Mensal de Emprego do IBGE, a fim de se acompanhar o jovem e observar o momento desua primeira inserção no mercado de trabalho. Dessa forma é possível analisar tanto a
estrutura etária da transição, quanto analisar os fatores que a afetam. As transições
analisadas foram entre os seguintes períodos 1982 e 1983, 1991 e 1992, e 2000 e 2001, em
seis regiões metropolitanas: Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e
Porto Alegre, analisadas conjuntamente.As principais indagações e motivações do trabalho são: i) analisar se, ao longo do
tempo, os jovens estão adiando sua entrada no mercado de trabalho; ii) se ocorreram 2
mudanças significativas no padrão de inserção no mercado de trabalho, ao longo das
últimas décadas; iii) se há diferenças importantes entre a transição de homens e mulheres e
entre os jovens que freqüentam ou não escola; epor fim, pretende-se observar iv) quais
fatores influenciam a escolha do jovem em deixar a inatividade?
Resumindo, pode-se dizer que as principais questões que se busca responder, neste
trabalho são: 1) como se configura a estrutura etária da transição para o mercado de
trabalho; 2) quais são os fatores que influenciam a transição para o mercado de trabalho e
3) se ao longo do tempo temse alterado a relação entre escolaridade, os recursos familiares
e o tamanho de coorte e a transição para a atividade. Essas indagações partem tanto de
análises empíricas quanto de motivações teóricas analisadas no capítulo 2 desta
dissertação. O capítulo dois parte da conceituação de juventude e transição para vida
adulta, incluindo o ingresso no mercado de trabalho e também trata dosfatores associados
à entrada dos jovens na vida produtiva, com enfoque na escolaridade, nos recursos
familiares (capitais cultural, econômico e social intra-familiar) e na variação no tamanho
da coorte que gera mudanças na oferta de trabalho dos jovens.
No capítulo três são expostas as peculiaridades da base de dados utilizada e as
preocupações metodológicas que perpassam o trabalho, como...
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