Administração

relatorio de CO

COMPREENDER O COMPORTAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO É UM DESAFIO NECESSÁRIO NOS DIAS ATUAIS. DA MESMA FORMA QUE CADA SER HUMANO TEM UMA PERSONALIDADE QUE SE FORMA AO LONGO DE SEU DESENVOLVIMENTO E QUE SE EXPRESSA ATRAVÉS DE SEUS COMPORTAMENTOS, AS ORGANIZAÇÕES TAMBÉM APRESENTAM UMA CULTURA QUE CONDUZ OS INDIVÍDUOS QUE ALI TRABALHAM, A SE MANIFESTAREM DENTRO DE ALGUNS PADRÕES DE CONDUTAS COMPORTAMENTAIS, AS QUAIS DEMONSTRAM EM LINHAS GERAIS OS PRINCÍPIOS, AS NORMAS E OS VALORES DELINEADOS PELA ALTA ADMINISTRAÇÃO. MUITAS SÃO AS VARIÁVEIS QUE, SE TRABALHADAS GARANTEM DIFERENCIAÇÃO À EMPRESA. DUAS DELAS É A CAPACIDADE EMPRESARIAL DE MUDANÇAS E A CAPACIDADE LÓGICA E RACIONAL DE PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICOS, ONDE SE INCLUI ATIVIDADE, PRODUTOS, SERVIÇOS E PESSOAS, EVIDENTEMENTE.
UMA EMPRESA NÃO SE CONSTRÓI APENAS DE NÚMEROS, PRODUÇÃO, BALANÇOS E PATRIMÔNIO, QUE SÃO DADOS TANGÍVEIS, MAIS DO QUE ISSO, UMA ORGANIZAÇÃO SE FORMA A PARTIR DOS LÍDERES QUE A CONDUZEM, DAS PESSOAS QUE LÁ TRABALHAM, DOS COMPORTAMENTOS EXPLÍCITOS E IMPLÍCITOS, DAS NORMAS, POLÍTICAS, MISSÃO, VISÃO, VALORES E PRINCÍPIOS ORGANIZACIONAIS, QUE REPRESENTAM OS FATORES INTANGÍVEIS. ENTENDER ESSAS DINÂMICAS REQUER PERCEPÇÃO, VISÃO E SAGACIDADE.
O SER HUMANO É, EM ESSÊNCIA, O DETERMINANTE DO SUCESSO OU FRACASSO ORGANIZACIONAL, POIS É ATRAVÉS DE SUA COMPETÊNCIA E SUAS ATITUDES QUE AS EMPRESAS CRIAM DIFERENCIAIS QUE LHES CONCEDE VANTAGEM COMPETITIVA. É O HOMEM QUE COM SEU TALENTO E POTENCIAL, SUA DIVERSIDADE E SUA MOTIVAÇÃO QUE FAZ COM QUE AS EMPRESAS DESENVOLVAM SEUS PLANEJAMENTOS, IMPLEMENTEM SUAS ESTRATÉGIAS E CONSIGAM ATINGIR SEUS OBJETIVOS RUMO AO ÊXITO. NAS EMPRESAS, OS INDIVÍDUOS NÃO SE COMPORTAM APENAS COMO ELES MESMOS, MAS TAMBÉM COMO MEMBROS DO GRUPO NO QUAL ESTÃO INSERIDOS, DESTA FORMA, COMPREENDER O TRABALHADOR E SUAS AÇÕES É UMA NECESSIDADE PARA QUALQUER GESTOR, POIS É ATRAVÉS DESTE QUE SE CONSEGUE COMPREENDER O MOVIMENTO DOS GRUPOS E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL. PARA COMPREENDER O SER,