Administração

Páginas: 20 (4934 palavras) Publicado: 23 de março de 2013
Revista Brasileira de Zootecnia
© 2009 Sociedade Brasileira de Zootecnia
ISSN 1516-3598 (impresso)
ISSN 1806-9290 (on-line)
www.sbz.org.br
R. Bras. Zootec., v.38, p.405-411, 2009 (supl. especial)
Correspondências devem ser enviadas para: pfmachad@esalq.usp.br
Metodo de gestão em sistema de produção animal
Paulo Fernando Machado1, Laerte Dagher Cassoli2, Augusto Lima da Silva3
1ESALQ-USP.
2 ESALQ-USP.
3 Clínica do Leite.
RESUMO - O sistema MDA de gerenciamento de explorações leiteiras teve origem em um conjunto de práticas gerenciais
desenvolvidas e utilizadas eficientemente pelo setor industrial desde o início da década de 90. Foi desenvolvido aplicando-se
os cinco princípios administrativos básicos para se atingir o sucesso nas empresas. Estes princípios, somados aosprincípios
de sobrevivência na atividade nortearam as características do Sistema MDA. Ele pode ser caracterizado como um sistema de
gestão estratégica que se inicia com os fins em mente, ou seja, é condição básica para a realização de qualquer tarefa a definição,
a priori, de metas e prazos. Com isso infere-se que há necessidade de se medir coisas. Se os resultados não forem alcançados,
devem-seprocurar as causas no treinamento dos funcionários ou nos métodos utilizados e nunca nas pessoas. Também, devese
satisfazer a todos os interessados no negócio – os acionistas, os clientes, os funcionários e a sociedade.
Palavras-chave: gerenciamento, gestão da rotina, pecuária de leite, plano de negócios, recursos humanos
Management method in animal production system
ABSTRACT - The MDA (MasterDairy Administration) system was created as a result of management practices developed
by and effectively utilized in the industrial sector since the early 1990’s. It was designed by applying the five basic management
principles to reach success in business. These principles, along with survival principles in the activity, delineated the features
of the MDA System. It can be characterized as astrategic system which targets the ends from start, that is, the definition,
a prior, of targets and deadlines is a primary condition to carry out any task. Therefore, there is a need to measure and follow
up procedures. If results are not reached, questions must be placed on the training offered to employees or on the methods
utilized, but never on the people. Moreover, all people interested inthe business must have their expectations met –
shareholders, customers, employees and the society.
Key Words: business planning, dairy cattle, management, human resources, routine management
Introdução
O Sistema MDA – visão geral
O Sistema MDA é um sistema de gestão de explorações
leiteiras. Ele se fundamenta na realização de ações com
os fins em mente, ou seja, é condição básica para arealização de qualquer tarefa a definição, a priori, de
metas e prazos. Devem ser definidas as metas de longo
prazo (05 anos), assim como as de curto prazo (01 ano) e
as de curtíssimo prazo (01 dia). As metas devem,
obrigatóriamente satisfazer a todos os interessados no
negócio – os acionistas, os clientes, os funcionários e a
sociedade. As tarefas são, então, executadas com o fim
de seatingir estas necessidades. Também, na realização
das tarefas procura-se a consistência dos resultados. Com
isso infere-se que há necessidade de se medir coisas. O
Sistema utiliza intensamente de indicadores de eficiência.
Muitos destes indicadores identificam anormalidades antes
do produto da(s) tarefa(s) estar pronto, como no programa
APPCC de controle de pontos críticos aplicados naindústria de alimentos. Se, no entanto, os resultados não
são alcançados, o Sistema preconiza que deve-se procurar
as causas no treinamento dos funcionários ou nos
métodos utilizados e nunca na s pessoas. Ou seja, devese
mudar o foco das pessoas para os processos. Onde os
métodos são os problemas, retreinam-se pessoas,
melhoram-se os processos, enfim procura-se o que está
errado e não quem...
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