Administração

Páginas: 21 (5103 palavras) Publicado: 17 de março de 2013
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Teorias da Administração
Prof°Mestre Olney Bruno da Silveira Júnior
Ciências Contábeis

Amanda Lara Freire Ferreira – RA: 4536876721
Bruna Maria dos Santos – RA: 5560123625
Daniel Amorim Nogueiras Rodriguez– RA: 5721157032
Losangeles dos Anjos Oliveira – RA: 5569148156
PauloRogério da Silva – RA: 4588914276

Taubaté - SP
2012
INTRODUÇÃO
Vivemos em uma sociedade composta por atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (serviços especializados). Para Chiavenato (2003, pag. 2) todas as atividades devem ser planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Em todas as organizações observaremos aexistência de pessoas e outros recursos materiais, financeiros, físicos, tecnológicos e mercadológicos.
As pessoas dependem das organizações e estas dependem do trabalho das pessoas. Chiavenato (2009, pag.3) também reforça que o homem moderno passa a maior parte do tempo dentro das organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar seu salário, curar suas doenças, obtertodos os produtos e serviços de que necessita, entre outras coisas. O ser humano busca, com a cooperação de seus semelhantes, a conjugação de esforços para atingir objetivos que sozinho não teria condições de atingi-los individualmente com as próprias forças e recursos, talvez levasse muito mais tempo e consumisse muito mais esforços. As organizações surgem dessa necessidade primária de cooperação.Com o crescimento e complexidade das organizações surgiu à necessidade de administrá-las, assim surgiu a TGA (Teoria Geral da Administração). As teorias foram cada vez mais sendo estudadas e descobertas novas formas de acordo com as suas épocas para fundamentar suas conclusões ou solucionar problemas com os quais defrontavam. Assim surgiu as: teoria de sistemas, teoria matemática, teoria datecnologia da informação e teoria contingencial.
As empresas hoje em dia busca a excelência em relação aos concorrentes, e para alcançar esses objetivos elas têm enfrentado diversos problemas dentro de suas organizações.
As teorias administrativas servem para ajudar a solucionar alguns desses problemas, e ter bons lideres dinâmico e com visão de mercado e de mundo agindo em conjunto com as equipese sabendo se adaptar as constantes mudanças ambientais, as empresas podem conseguir atingir seus objetivos.
Assim, a administração é imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações.

DESENVOLVIMENTO
Etapa 1
Administração significa desenvolver uma função sob o comando de outro, tem origem do latim, seus objetivos principais são:
Organizar, controlar e dirigir asorganizações com a finalidade de alcançar objetivos com eficiência.
Podemos considerar que a administração e uma habilidade humana, nas quais podem ser natas, ou adquiridas, ou seja, algumas pessoas já nascem com essa habilidade e outras adquirem com o passar do tempo, podemos citar três habilidades:
-Habilidade Técnica, que consiste em saber utilizar métodos para realizar tarefas especificas;-Habilidade Humana, que consiste na aptidão de trabalhar com pessoas, obtendo bom relacionamento;
-Habilidade Conceitual, consiste em exigir visualização do conjunto organizacional com suas partes integradas.
Um dos fatos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração foi o fato de que as pessoas viviam de improvisos, nunca sabiam o que poderiam acontecer.
Também tivemos comoreferencia histórica; o Egito com as construções das pirâmides, a China com soluções em sua administração, A babilônia com a criação do código do rei babilônico, a Grécia com a preocupação com a democracia.
Os antecedentes históricos da administração tiveram inicio em meados do século XX. A história foi influenciada por muitos fatores, entre eles:
1.1 Influência dos filósofos desde a antiguidade,...
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