Administração

Páginas: 7 (1537 palavras) Publicado: 10 de março de 2013
O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO
MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE
Resumo
Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este
artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado
em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de
campo, com entrevista a gestores de Recursos humanosna grande Vitória e a
abordagem dos dados foi qualitativa. As conclusões apuradas apontam para a
necessidade de se pensar quando a especialização do administrador advindas das
exigências do mercado de trabalho e o seu aperfeiçoamento.

O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E SUA FORMAÇÃO

Frente aos impactos da crise e todo o processo que a mesma decorre dentro das
empresas, gerou se uma forteconcorrência no qual se exigiu um novo perfil de
trabalhador, flexível, multifuncional e multiqualificado, para um mercado mais
competitivo. No que afirma o Jornal A Tribuna (2009) os profissionais que tem
habilidades para gerenciar crises estão ganhando espaço. Trabalhadores com
flexibilidade para inovar e resolver problemas das empresas são os mais
requisitados nas seleções.

Oobjetivo geral é analisar o mercado de trabalho do administrador, sua formação e
o perfil exigido pelo mercado para o enfrentamento da crise.

O bom desempenho de um administrador também depende de sua formação que
permite a atuação em diversos setores da economia, desde o setor privado, com
cargos públicos, passando pela indústria ao terceiro setor, o mercado de trabalho
para este profissionalapresenta tendências evolutivas.

Durante sua formação, o administrador estuda as diversas áreas de uma
organização, para conseguir uma visão completa e abrangente. O profissional
contemporâneo deve sempre desenvolver um pensamento sistêmico, entendendo a
organização como um todo, porém, deve também ter conhecimentos específicos,
como especializações, o que enriquecerá e muito suaatividade.

A graduação de administração tem como objetivo, formar profissionais
organizacionais que atuem na gerência e desenvolvimento das organizações de
produtos e serviços. O administrador de hoje, porém, deve ser uma pessoa criativa,
corajosa e empreendedora.

O MERCADO DE TRABALHO E O PERFIL DO ADMINISTRADOR

O mercado de trabalho mudou e as rápidas mudanças advindas da criseeconômica
mundial têm exigido cada vez mais profissionais versáteis que se adaptam ao
contexto de transformações do mercado de trabalho. No Brasil dentre as áreas de
atuações a de comercio exterior foi a mais afetada pela crise. Sendo que sua área
de atuação está intimamente ligada ao clima externo da economia, podendo ver de
forma tácita os estragos que a crise gerou.
Os profissionais que temsua atuação, mas abrangente não foram tão afetados pela
crise, pois atuam em diversos setores da economia, e nesta conjuntura se enquadra
o administrador. O administrador vivência rotinas de empresas de exportação e
importação, contabilidade, serviços, comércio, bancos, indústria, privado. Nela eles
são gerentes, diretores, coordenadores, fiscais, consultores.

Os administradores sãoimportantes para a sustentação de uma empresa, tendo
como exigência para o exercício da função o raciocínio rápido e inovação nas
decisões, suas estratégias traçadas determinam o planejamento futuro da
organização. Liderança, objetividade e versatilidade caracterizam esses
profissionais.

O perfil do administrador incluindo conhecimentos, valores, habilidades e atitudes,
resultante de umprocesso escolar longo e da vida em sociedade, seriam então de
construção complexa, e produziria um perfil, considerado desejável e adequado.

A Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)
divulgou, em 1996, uma pesquisa que procurou traçar o perfil e habilidades do
Administrador. Considera-se que os resultados dessa pesquisa são de grande
importância na...
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