Administração

Páginas: 6 (1302 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
1. • Explique a abordagem da Administração Científica.
A abordagem da administração cientifica consiste em enfatizar as tarefas, com o intuito do aumento da eficiência industrial por meio da base da pirâmide dos funcionários (os operários). A Administração cientifica através dos métodos científicos (observação e mensuração) busca a eliminação das perdas e desperdícios ocasionados pelasorganizações, elevando assim a qualidade e a produtividade através da execução de um conjunto de técnicas e métodos da engenharia industrial. Para tanto estuda os movimentos pertinentes à execução de uma tarefa e o tempo utilizado por uma pessoa qualificada para efetuar um trabalho ou operação, possibilitando assim a especialização do operário e trazendo eficácia a seqüência de movimentos , eliminandomovimentos desnecessários
2. • Como Taylor passou a se preocupar com o desperdício de tempo, dinheiro e esforços?
Na época em que Taylor atuava como engenheiro na Midvale Steel Co., os operários recebiam seus salários baseado na quantidade de peças, ou por tarefas executadas. Com isso as Industrias adquiriam vantagens na fixação do preço das tarefas e os operários diminuíam o ritmo de produção.Taylor através dessa percepção buscou uma solução que atendesse aos operários e organização.
3. • Descreva o primeiro período de Taylor.
Durante o primeiro período de Taylor, ocorreu a publicação de seu livro Shop Management que abordava a questão sobre o Estudo de Tempos e Movimentos. Taylor iniciou seu estudo através da análise das tarefas de cada operário, realizando a decomposição dosmovimentos e procedimentos de trabalho em busca do aprimoramento. Constatou que um funcionário médio produzia menos que a capacidade, mesmo com todos os equipamentos disponíveis e devido a isso os funcionários com maior capacidade produtiva acabam se acomodando por receber a mesma remuneração de um operário menos produtivo, igualando assim o nível de produtividade. Com isso Taylor concluí anecessidade de criar condições de pagamento melhores à operários mais produtivos.
4. • O que é estudo de tempos e movimentos? Para que serve?
O estudo dos tempos e movimentos consiste na divisão e subdivisão de todos os movimentos executados para a realização de determinada tarefa. Através dessa observação Taylor teve a percepção de decompor as tarefas em operações e as operações em série de movimentosseguidos que seguem uma ordem. Com isso os movimentos inúteis eram excluídos e os movimentos úteis eram modificados de forma a tornarem-se simples, resultando em economia de tempo e de empenho ao operário. Através dessa simplificação era determinado o tempo médio que um funcionário gastava para realizar determinada tarefa, através da cronometragem. Assim ocorria a padronização do método detrabalho e o tempo necessário para sua realização.
Esse estudo auxilia na distribuição do trabalho de forma constante para que não ocorra insuficiência ou excesso de trabalho; possibilita a abolição do desperdício de empenho humano e movimentos desnecessários; facilita o treinamento de funcionários, elevação da eficiência e da produção; racionalização das tarefas; define procedimentos e normas paraexecução do trabalho; gera salários uniformes e prêmios de produção.
5. • Por que a denominação Administração Científica dada por Taylor?
Taylor utiliza a denominação Administração Científica pela justificativa de que a Administração deve ser estudada e tratada como uma ciência e não empiricamente, pois deve ter como base o planejamento e não a improvisação. Sendo assim é composta por um conjuntode metodologias.
6. • Quais os elementos de aplicação da Administração Científica para Taylor?
O elementos de aplicação da Administração Científica para Taylor são:
-Padronização de máquinas;
-Padronização de ferramentas;
-Padronização de métodos e rotinas;
-Prêmios de produção para incentivar a produtividade.
7. • Qual o principal objetivo da Administração Científica para Taylor?
Para...
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