administração

Páginas: 4 (785 palavras) Publicado: 13 de março de 2014
Burocracia é um tipo de organização ‘’eficiente’’ caracterizada por regras e excesso de procedimentos.
Na burocracia se explica com todos os detalhes como as coisas devem ser feitas,segundo oconceito popular a burocracia é entendida como um processo lento e desnecessário,ou seja, não é rápida e muito menos eficaz, para Weber a burocracia é um sistema eficiente dentro de uma organização, paraele a burocracia é uma forma de dominação legitima.
O poder dentro de uma organização é a capacidade de um grupo social possui de executar os seus objetivos e subjetivos específicos, o poder estápresente nas organizações na sua base de divisões de cargos, recursos, decisões.
O poder serve para organizar, estabelecer metas,impor ordem e limites,a falta dele na organização leva a um caos naorganização.Uma organização sem metas ,controle e objetivos acaba perdendo o verdadeiro sentido e acaba saindo fora de rota e de controle dos que fazem parte dela,então tudo tem que ser na medida certa .Umaorganização tem que ser regida de forma coerente e sempre se direcionando a se aprimorar e qualificar os seus componentes.




Na burocracia se explica com todos os detalhes como as coisas devemser feitas,segundo o conceito popular a burocracia é entendida como um processo lento e desnecessário,ou seja, não é rápida e muito menos eficaz, para Weber a burocracia é um sistema eficiente dentrode uma organização, para ele a burocracia é uma forma de dominação legitima.

Na burocracia se explica com todos os detalhes como as coisas devem ser feitas,segundo o conceito popular a burocracia éentendida como um processo lento e desnecessário,ou seja, não é rápida e muito menos eficaz, para Weber a burocracia é um sistema eficiente dentro de uma organização, para ele a burocracia é umaforma de dominação legitima.
Na burocracia se explica com todos os detalhes como as coisas devem ser feitas,segundo o conceito popular a burocracia é entendida como um processo lento e desnecessário,ou...
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