Administração

Páginas: 2 (362 palavras) Publicado: 2 de outubro de 2012
ADMINISTRAÇÃO EM UAN
A administração da UAN pode ser realizada por autogestão ou de forma terceirizada:
Serviço próprio (autogestão)-Modalidade em que a empresa incentivada assume toda aresponsabilidade, inclusive técnica, pela elaboração das refeições, desde a contratação de pessoal até a distribuição das refeições pelos comensais, necessitando, portanto, de toda infraestrutura;
Serviço deterceiros - Prestação de Serviços - onde o fornecimento das refeições é formalizado através do contrato firmado entre a empresa incentivada e a prestadora de serviços (concessionária) devidamentecredenciada. Três são as modalidades de serviços de terceiros:
Refeições convênio: existem convênios com restaurantes comerciais, onde através de um tíquete custeado pela empresa, o funcionário faz arefeição.
Refeições transportadas: a contratante fornece o local para a distribuição e a concessionária fornece a refeição;
Preço fixo ou gestão: consiste no estabelecimento de um valor unitário para arefeição, de acordo com o padrão que o cliente deseja. Todos os custos e riscos são assumidos pela concessionária. O cliente paga a fatura com o valor unitário multiplicado pelo número de refeiçõesservidas. Este tipo de contrato traz como vantagem o fato do cliente ter pouca preocupação com a administração da UAN, podendo assim visualizar com mais clareza o seu custo. A desvantagem é ainflexibilidade de cardápio e serviços;
Gestão mista: funciona como o contrato de gestão, porém são emitidas duas notas fiscais: uma de serviços e outra de alimentos. Assim, o ICMS incide somente sobre asegunda, ficando o preço da refeição 3 a 4 % abaixo do contrato por preço fixo;
Mandato puro: existe um repasse de preços. O cliente paga todas as despesas que são realizadas em seu nome e mais uma taxaadministrativa sobre o total. Uma das vantagens deste tipo de contrato é a possibilidade de se conhecer o custo real da refeição, dando flexibilidade de mudança de padrão. A principal desvantagem...
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