Administração

Páginas: 2 (286 palavras) Publicado: 4 de junho de 2012
RESUMO - CAPÍTO 6 – A ESCOLHA

O autor diz que não há liderados fracos, mas líderes fracos. Pois a equipe é espelho de seu líder e de seu comportamento!

A liderança começa comuma escolha, a escolha de assumir responsabilidades, quando as pessoas assumem suas responsabilidades acontecem as mudanças.

Para mudar uma liderança considerada “fraca” é necessárioque o líder assuma suas responsabilidades, como por exemplo, assumir um compromisso junto a sua equipe de Respeito; Generosidade; Humildade; Honestidade; Paciência entre outros.Segundo o autor - Desculpas não ajudam em nada na mudança de comportamento profissional, como por exemplo, culpar o chefe por te proporcionar uma péssima qualidade de vidaprofissional, o que justificaria seu mal comportamento no trabalho perante seus colegas ou liderados, não ajudam na mudança de comportamento.

Ou seja, embora o ambiente tenha efeito sobre nós,somos livres para fazer nossas próprias escolhas.
Embora os estímulos ruins vêm a nós como, maus chefes, colegas de trabalho sem ética profissional e problemáticos, temos habilidadepara escolher nossa resposta à isso, é o que nos torna responsáveis por nossas atitudes.
“O MODO DE SER DAS PESSOAS DEPENDE DAS DECISÕES E NÃO DAS CONDIÇÕES.”

Com base na teoriadas escolhas, o autor ainda nos questiona se escolheremos ser:
Bons ou maus?
Humildes ou arrogantes?
Capazes de perdoar ou ressentidos?

Conclui que, se fizermos aescolha por mudança no jeito de agir com as pessoas, nossos colegas de trabalho, chefes ou liderados, haverá que ter um esforço o que é dolorido, mas é um dos estágios para que você se tornemelhor não só como profissional mas também como pessoa.

“ PENSAMENTOS TORNAM-SE AÇÕES, AÇÕES TORNAM-SE HÁBITOS, HÁBITOS TORNAM-SE CARÁTER, E NOSSO CARÁTER TORNA-SE NOSSO DESTINO.”
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