Administração

Páginas: 8 (1804 palavras) Publicado: 19 de maio de 2012
1. Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente.
Ênfase de tarefas: é a abordagem típica da Administração Cientifica é o nome que recebeu por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial.
Ênfase na estruturaorganizacional: é a fase na qual o administrar significa basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compõem a empresa, dirigir e controlar as suas atividades.
Ênfase nas pessoas: é a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com pessoas. Ênfase na tecnologia: é a fase em que administrar significa lidar com a tecnologia, para extrair dela a máxima eficiência possível.
Ênfase noambiente: é a fase que administrar significa, sobretudo, lidar com as demandas do ambiente e obter o máximo de eficácia da empresa.

2. Conceitue Administração em função das cinco variáveis anteriores, tomadas em conjunto.
Tarefas: Excelência operacional que se traduz em produtos e serviços de alta qualidade. Estrutura: Integração e articulação interna de recursos e competências. Pessoas:Participação, envolvimento, engajamento, empowerment. Tecnologia: Infraestrutura tecnológica como base para operações e informações. Ambiente: Foco no mundo dos negócios onde se situam clientes, fornecedores e concorrente.

3. Explique as características da Administração Cientifica de Taylor.
Para Taylor sua preocupação original foi tentar eliminar o desperdício e perdas sofridas pelas indústriasamericanas e elevar níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. A administração Cientifica representa uma primeira representação teórica aos estudos da administração empresarial e localizou-se inicialmente no nível de trabalho individual de cada operário, tomado isoladamente. Ao buscar uma produtividade sempre maior, a Administração Cientificaconcentrou se na tecnologia de produção em massa, cujos princípios são Padronização, Racionalização do trabalho e Ritmo.

4. Explique as características da Teoria Clássica de Fayol.
As funções administrativas constituem as próprias funções do administrador e se reparte na mesma proporção por todos os níveis de hierarquia da empresa. Para Fayol, as funções administrativas são compostas peloselementos da administração: prever, organizar, comandar, coordenar, controlar. A Teoria Clássica também se caracteriza pelo seu enfoque eminente prescritivo e normativo: como o administrador deve se conduzir em todas as situações por intermédio do processo administrativo e qual princípio geral deve seguir para obter a máxima eficiência. Os pontos de vista de Fayol e seguidores foram posteriormenteretomados pelos autores neoclássicos em uma abordagem mais eclética e quase enciclopédica, utilizando conceitos de outras teorias administrativas mais recentes e mais amplas, na tentativa de reduzir a rigidez e o mecanismo da abordagem clássica. Como resultado dos princípios gerais de administração de divisão de trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, hierarquia ou cadeia escalar,departamentalização, coordenação que gera na organização formal e máxima eficiência.

5. Explique as características do modelo burocrático de Weber.
Para weber burocracia possui um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas exclusivamente para a racionalidade e para eficiência. Com as dimensões principais de formalização, divisão de trabalho,princípios da hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedade e administração e profissionalização do funcionário.

6. Explique as difusões da burocracia.
Essas difusões foram às consequências imprevistas que levam a ineficiência e as imperfeições. As causas resistem basicamente de que a burocracia não leva em conta as variabilidades do ser humano, mas parte do...
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